Como o trabalho em equipe pode comprometer os resultados de uma empresa?
Soluções para a tarefa
Ninguém constrói uma carreira sólida sozinho, existem várias pessoas que foram essenciais neste processo de aprendizados e conquistas. Por isso, profissionais que não possuem a habilidade de trabalhar em equipe são considerados verdadeiras cartas fora do baralho.
O trabalho em grupo não está limitado ao conjunto de pessoas que são responsáveis por determinado projeto, onde cada um tem uma função própria. Muito pelo contrário, uma equipe é formada por indivíduos que possuem funções específicas, no entanto, estão preparados e dispostos a colaborar com o conjunto. Normalmente os grupos são formados por pessoas que possuem um objetivo comum, por isso, as empresas buscam formar equipes comprometidas e conscientes da importância do relacionamento interpessoal.
Cada integrante de uma equipe é extremamente importante para o todo. O gestor sempre será a peça-chave neste processo, conduzindo o grupo a alcançar os melhores resultados para a empresa. Quando as funções estão interligadas, o papel do líder é desenvolvido com mais praticidade, já que as responsabilidades da liderança são divididas com todos os membros, neste caso, a hierarquia é sempre compartilhada.
1. Cooperação: A falta de cooperação pode comprometer o bom desempenho do grupo, deste modo, é importante que cada integrante coopere da melhor maneira para ajudar os outros.2. Reconhecimento: Antes de se comprometer com alguma tarefa, faça uma autoanálise e descubra quais são os seus pontos fortes e fracos. Uma boa dica é também propor isso para sua equipe - assim todos saem ganhando.3. Questionamento: Se você não concorda com alguma coisa ou tem uma sugestão que possa contribuir, questione. Faça uma reunião, mesmo que seja informal, e exponha as suas ideias.4. Flexibilidade: Aceitar feedbacks ou até mesmo críticas é importante. Um grupo é composto por diferentes pessoas, e abrir a mente para aceitar novas opiniões é sempre eficaz e evita conflitos.