Question

Como o nome sugere, visa compreender o comportamento das pessoas que compõem as organizações: suas motivações, necessidades e reações frente às circunstâncias. Dessa maneira, é possível fazer um estudo detalhado do que move o ser humano, compreendendo, assim, as relações interpessoais entre as pessoas dentro das organizações e das pessoas com as organizações. Tudo isso com base no comportamento individual do ser humano, para, então, compreender melhor o comportamento organizacional.

Considerando o excerto acima, analise as afirmativas a seguir.


I. As teorias de motivação surgem com o intuito de prever o comportamento, o qual influencia diretamente o indivíduo em suas ações.

II. A motivação, enquanto aspecto preponderante abordado pela escola comportamental, é uma força cuja direção está no dentro dos indivíduos e é a força motriz para que atinjam suas metas.

III. A motivação é indiscutivelmente um fenômeno individual, ou seja, ainda que haja uma situação coletiva em que vários indivíduos se identifiquem, cada um, em sua singularidade, terá a sua motivação.
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 5 : I,II e III estão corretas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Aternativa 5:

I, II e III.

Explicação:

Paginas 73 e 74 do Livro: Conceitos da Administração e Ética Empresarial

T. R. Mitchel (1982 apud SILVA, 2008, p. 204) identificou quatro características específicas para definir motivação:

- A motivação é definida como um fenômeno individual: cada pessoa é

única, e todas as teorias maiores assim o consideram;

- A motivação é descrita, geralmente, como intencional: considera-se que

esteja sob o controle do trabalhador, e comportamentos que são influenciados pela motivação são vistos como escolhas de ação;

T. R. Mitchel (1982 apud SILVA, 2008, p. 204) identificou quatro características específicas para definir motivação:

- A motivação é definida como um fenômeno individual: cada pessoa é

única, e todas as teorias maiores assim o consideram;

- A motivação é descrita, geralmente, como intencional: considera-se que

esteja sob o controle do trabalhador, e comportamentos que são influenciados pela motivação são vistos como escolhas de ação;