Como o líder é o responsável por despertar o desejo, interesse e entusiasmo na equipe, pode-se dizer que o exercício da liderança é o poder. O poder do líder pode vir de diferentes fontes. Estas fontes estão divididas em duas categorias: Poder de Posição e Poder Pessoal
Assinale qual das alternativas a seguir contém os poderes que fazem parte do poder de posição:
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Resposta:
Poder legítimo, poder de recompensa e poder de coerção.
Explicação:
Letra A. Poder Legítimo - poder formal concedido pela posição ocupada na organização. Poder de Recompensa - poder de conceder recompensas, financeiras ou não, a outras pessoas. Poder de Coerção - poder que tem origem na autoridade de aplicar punições nos colaboradores. Tanto o poder de posição como o poder pessoal são importantes na liderança. O poder formal do cargo, o poder de recompensar ou punir alguém, o poder de possuir um conhecimento ou habilidade ou de influenciar as pessoas através de respeito e admiração são todos muito importantes, cada um com seu papel dentro da liderança.
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