Como o feedback ajuda a melhorar a comunicação nas empresas?
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o feedback tem por objetivo pontuar pontos negativos e pontos positivos, no caso de pontos negativos, através desses relatos negativos é possível montar um plano de ação para resolver ou minimizando-os, e os positivos podem ser resultados desse plano de ação
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O feedback é uma ferramenta importante no processo de integração entre líder e liderado, e permite, quando realizado de forma correta, que se crie uma relação de confiança e se alinhe o desenvolvimento profissional do colaborador com os objetivos da empresa.
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