como motivar os funcionarios (além do reconhecimento financeiro) ? como contribuir para a felicidade dos seus colaboradores ?
como auxiliar na educação do carater e no despertar da visrtude das pessoas envolvidas com a empresa ?
como educar a nossa capacidade de fazer escolhas e tomar decisões acertadas (proairésis)?
Soluções para a tarefa
a) Uma forma de motivar o colaborador além do reconhecimento financeiro é com a oferta da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Na prática, o Modelo QVT é focado na qualidade de vida do colaborador. Os seus principais aspectos são voltados para as tarefas que são executadas por cada funcionário/trabalhador.
Exemplo prático da aplicação da QVT: construção de uma sala de jogos para os funcionários.
b) No ambiente organizacional, podemos considerar que a educação do caráter pode ser promovida por meio de treinamentos e ações que mostrem a importância da Ética no relacionamento entre profissionais (como as empresas) e em toda a sociedade.
c) Na prática, uma das maneiras de educar a nossa capacidade de fazer escolhas é por meio do uso de ferramentas da Administração.
Exemplo de ferramenta:
Árvore de Decisão - neste modelo, você pode entender melhor quais são as consequências que podem ser geradas a partir da tomada de uma determinada decisão.
Caso prático do uso da Árvore de Decisão: se você comprar uma moto, terá gastos com pagamento de impostos e combustíveis. E assim por diante.
Acredite em seu potencial!