Como montar um currículo que chame atenção?
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Dicas de como fazer um bom currículo
1. Seja sincero!
Antes de começar a falar sobre como ter um bom currículo, tenha uma coisa em mente:. Ninguém quer contratar uma pessoa desonesta, os recrutadores são treinados para "pegar" essas mentiras.
As informações cadastradas no seu currículo serão alvo de perguntas durante uma provável entrevista, não só por pessoas do RH, mas também por pessoas com conhecimento técnico da área.
Não há vantagens em adicionar competências que você não possui, afinal, caso entre na vaga, será esperado que você desempenhe essas competências descritas.
Algumas empresas pedem as certificações das informações na etapa de admissão, portanto, no caso de não possuir o certificado de um curso ou de um workshop o ideal é não colocar no currículo.
Caso queira saber mais sobre a postura esperada por um (futuro) colaborador, leia nosso artigo O que é Ética Profissional? Veja como desenvolver uma conduta adequada no trabalho!
2. Selecione as informações que entrarão no currículo
Seu currículo não será o resumo da sua vida, ele deve ser um documento direto. Os recrutadores de grandes empresas precisam analisar dezenas, ou até centenas, de currículos por dia, um currículo disperso, genérico ou vago não é nada atraente. A objetividade ajuda o recrutador a achar as respostas o mais rápido possível.
Busque focar nas informações importantes para a vaga desejada. Por exemplo: Uma descrição das suas experiências com linguagens de programação é importante para uma vaga de TI, mas se tornam pouco atrativas para uma vaga comercial.
Não possuir um currículo genérico também é importante para se destacar. Mesmo para disputar cargos parecidos, empresas valorizam coisas diferentes.
Empreendedorismo, inovação e trabalho voluntário são exemplos de competências buscadas por algumas empresas que podem não ser tão valorizadas em outras. Sempre pesquise sobre o local que você está se candidatando à vaga.
Dica: Possua currículos personalizados para diferentes vagas, é interessante também adequar seu currículo à empresa desejada, sempre pensando em quais são habilidades necessárias para o cargo.
Curiosidade! Os recrutadores buscam palavras-chaves no seu currículo, certo? Se você entrar no site Mapa de Carreira e digitar o seu cargo desejado, você terá acesso as palavras-chaves relacionadas e desejadas pelas empresas nessa função :)
3. Boa apresentação visual
Minimalismo na construção do currículo destaca sua organização e objetividade. Para não errar, os recrutadores recomendam apostar em papel branco, fontes clássicas e formatação simples.
Recursos gráficos para enfeitar o currículo, bordas e efeitos são dispensáveis. Um currículo bem organizado e formatado facilita a compreensão do recrutador.
Atente-se, também, para como você vai descrever suas competências, é esperada uma descrição formal, mas sem ser rebuscado. O objetivo é ser simples de entender.
Existe a forma certa e a forma errada de chamar atenção. Não procure chamar a atenção visualmente, a não ser em áreas criativas como design. Há como fazer um currículo bom e simples.
Uma das melhores maneiras de chamar atenção de forma assertiva, transmitindo uma boa impressão para o recrutador, é investindo no seu personal branding.
4. Liste suas experiências profissionais
Talvez esse é o momento mais importante de como fazer um bom currículo, então trate-o com um carinho especial. Uma maneira organizada é listar suas experiências das mais recentes para as mais antigas. Os dados que não podem faltar são:
- Nome da empresa
- Período de permanência
- Cargo ocupado e função desempenhada
- Breve descrição das atividades realizadas na empresa (não passar de três linhas)
- Principais resultados que conquistou(diferencial)
Caso as informações fiquem muito extensas, não se esqueça das dicas anteriores, experiências fora da área de atuação da vaga desejada não são muito sedutoras. Priorize, no máximo, as quatro mais relevantes.
Quer fazer brilhar os olhos do recrutador? Mostre que você fez diferença pelas empresas que passou. Foque em resultados baseados em fatos. Você pode deixar isso bem claro respondendo brevemente algumas perguntas: Como você fez a diferença? Quais projetos que você participou? Quais foram os resultados desses projetos?
5. Lembre-se de informações importantes
Não se esqueça de falar sobre a sua formação, de onde estuda ou estudou, quando começou e quando acabou ou vai acabar. Outros cursos também são bem-vindos, caso relacionados com a vaga.
Com a globalização, cursos de idiomas são muito importantes, mesmo para vagas em empresas nacionais. Colocar o nível de proficiência em uma língua estrangeira também é interessante, ainda que subjetivo. Coloque seu intercâmbio.
Dica: É esperado de profissionais jovens que eles estejam atualizados, portanto, a participação em eventos profissionais e workshops são um diferencial.