Como já é sabido a cultura organizacional possui níveis que vão desde o mais superficial até o mais profundo, o que impacta diretamente na facilidade ou dificuldade em percebê-la. A figura apresentada ilustra três níveis da cultura organizacional em uma organização, que podem ser denominados por nomes variados. Desta forma, quando utilizamos o termo exocultura estamos nos referindo a qual nível?
Alternativa 1:
Primeiro nível, também conhecido como pressupostos.
Alternativa 2:
Terceiro nível, também conhecido como pressupostos.
Alternativa 3:
Primeiro nível, também conhecido como artefatos.
Alternativa 4:
Segundo nível, também conhecido como valores.
Alternativa 5:
Terceiro nível também conhecido como artefatos.
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Resposta:Alternativa 1:
Primeiro nível, também conhecido como pressupostos.
Explicação:
Basicamente, os artefatos resumem-se nas coisas que você pode ver, tocar, cheirar e, é tipicamente o que pensamos quando se trata da cultura da empresa.
Além dos próprios produtos, dos símbolos e da linguagem, os artefatos são o layout do escritório, aquela mesa de pingue-pongue, os happy hours com a equipe depois do expediente ou a festa de fim de ano de sua empresa, por exemplo.
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Resposta:
Alternativa 3:
Primeiro nível, também conhecido como artefatos.
Explicação:
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