Como incentivar o pluralismo cultural em ambientes profissionais?
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Resposta:
A diversidade no ambiente de trabalho é a aceitação de nossa pluralidade social. Uma lição contínua de que devemos apoiar e compreender as diferenças entre as pessoas. E, por meio dela, muitos benefícios são colhidos na empresa, como:
melhoria da reputação e imagem da empresa;
mais criatividade às equipes;
menor índice de rotatividade na empresa;
menos conflitos internos;
resultados (e a composição de metas) melhores para a organização.
A princípio, a diversidade no ambiente de trabalho se mostra um assunto controverso. Afinal de contas, ir além do perfil profissional pode impactar o clima organizacional?
A resposta é que sim, pode. E já existem pesquisas a respeito do assunto.
Fica, aqui, o destaque para o estudo conduzido pela consultoria empresarial McKinsey, que valorizou a diversidade no processo de recrutamento como responsável pela entrega de resultados 25% melhores do que as empresas que não investem nisso.
Pois então, que tal nos aprofundarmos nessa questão para avaliar quais tipos de impactos positivos a diversidade no ambiente de trabalho tem a agregar?
Confira, e descubra também quais são os principais desafios ao lidar com a questão!
O que é a diversidade no ambiente de trabalho?
Não apenas no Brasil, mas ao redor do mundo estamos diante de uma sociedade de ampla diversidade. São grupos:
étnicos;
de pessoas com necessidades especiais;
de crenças variadas;
LGBTQ;
de classes sociais distintas;
gêneros (homens e mulheres).
Só que, com base no contexto da pesquisa citada acima, pode ficar a dúvida: e como a diversidade no ambiente de trabalho interfere na produtividade de uma empresa?
Para as empresas, fechar os olhos à diversidade de perfis é um descaso completo. Cabe às organizações o devido respeito ao que cada indivíduo é, de fato.
Essa natural inclusão corresponde ao aprendizado que surge com as diferenças — como elas surgiriam em um local onde todos têm perfis idênticos? — e ao desenvolvimento de uma organização.
Afinal, em pleno século 21 a aceitação de nossa pluralidade é uma lição contínua e próspera de que devemos apoiar as diferenças entre as pessoas. Elas existem e isso é lindo e natural.
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