Como foi visto nas aulas, empregabilidade é um tema extremamente dinâmico e a lista de pré-requisitos necessários para ser desejado pelo mercado cresce continuamente. As chamadas competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa. Há algum tempo, o capital intelectual era uma vantagem competitiva por excelência. Hoje, outros fatores são definidos como básicos para a contratação e permanência no mercado de trabalho. Nesse sentido, podemos destacar as Competências: Escolha uma: a. Equilíbrio emocional, deixando os problemas pessoais em casa, e cultivar no trabalho a harmonia e concorrência com os demais profissionais. b. Pessoal e interpessoal como requisitos básicos para o desenvolvimento e empregabilidade profissional. c. Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional. d. Internas, externas e de equilíbrio, como requisitos essenciais e básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional. e. Interpessoal ou intrapessoal são importantes para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
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Letra A . Pessoal e interperssoal como requisitos básicos para o desenvolvimento e empregabilidade profissional
maluzinhaforev:
A resposta correta é: Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional..
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2
Pode-se inferir que no cenário atual do mercado as competências profissionais necessárias para o trabalhador são de cunho pessoal e interpessoal, que garantem a empregabilidade do trabalhador.
Na escola das relações humanas as competências pessoais englobam os conhecimentos, habilidades e atitudes, enquanto que as competências interpessoais, por sua vez, englobam a capacidade de socialização e trabalho em equipe alinhados com os objetivos organizacionais.
Letra B.
Abraços!
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