Como fazer a avaliação de recrutamento?
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Resposta:
treinamento para os recrutadores, avaliação dos custos com o processo, calcular o tempo gasto, acertar na descrição da vaga, Feedback dos novos contratados, considerar o pedíodo de experiência, ficar atento a taxa rotatividade.
Explicação:
o processo de seleção eficaz passa primeiramente por um planejamento organizacional da empresa.
se a organização não possui uma equipe preparada para um processo de recrutamento, as chances de uma escolha equivocada é muito grande.
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