Question

como faz uma peça trabalhist?
Mário Bros procura você, como advogado(a), afirmando que foi empregado da sociedade empresária Minâncora Ltda. Localizada em Senador Dias/PI, de 21/11/2018 a 30/03/2019, tendo exercido, na prática, a função de gerente administrativo.
´ Mário Bros informa não ter recebido qualquer indenização no ato da sua demissão, pois foi despedido por justa causa, mesmo não tendo feito nada de errado, o que recebeu foi apenas o saldo salarial do último mês; que a empresa não integrava, o salário-família para fim algum, que Mário recebia; que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 20h às 5h, com intervalo de 20 minutos para refeição; que o local de trabalho era de difícil acesso e não servido por transporte público regular, que a empresa fornecia o transporte para ir ao trabalho e voltar dele, de forma que Mário demorava uma hora no trajeto de ida e outra uma hora no de volta; que realizou exame médico na admissão; que Mário tem uma irmã que trabalha na mesma sociedade empresária, exercendo a função de programadora de jogos digitais. O trabalhador exibe cópias dos contracheques, nos quais há, na parte de crédito, salário de R$ 2.300,00 e uma cota de salário-família; já na parte de descontos, há INSS, vale-transporte e FGTS. Mário ainda exibiu sua CTPS, na qual consta admissão em 21/11/2018 e saída em 30/03/2019, na função de auxiliar de escritório; na parte de anotações gerais, há anotação de que o empregado foi dispensado por justa causa em razão de conduta inadequada. Em pesquisa pela Internet, você localiza a convenção coletiva da categoria de Mário, com os pisos normativos para todas as funções desempenhadas na sociedade empresária Minâncora, dentre elas os seguintes: auxiliar de escritório: R$ 2.300,00; técnico em administração: R$ 2.500,00; administrador: R$ 4.300,00; e gerente administrativo: R$ 5.000,00.
´ Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Mário, sem usar dados ou informações que não estejam no enunciado.
´Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão.

Answer 1

A peça trabalhista possui algumas partes essenciais que são a qualificação das partes, a informações preliminares, os fatos, a matéria de direito e, por fim, os pedidos.

No caso você deverá fazer uma reclamação trabalhista para que possa defender o autor.

Assim, você deverá qualificar as partes, contar o que aconteceu, explicar o porque ele tem direito e, por fim, fazer os pedidos ao juiz.

espero ter ajudado!