Como evitar ou amenizar um conflito de gerações na administração da empresa pautado nos valores apresentados pela ética dialogica de jurgen habermas?
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Um dos grande pontos chaves da Teoria do Agir Comunicativo, apresentado por Jürgen Habermas, se refere ao estabelecimento de um equilíbrio às interações sociais.
Em relação a uma harmonia de conflitos na administração de empresas, o autor nos mostra que o grande objetivo desta teoria não é de fato promovez a paz, porém promover o direito de que cada um tem em demonstrar seus interesses de forma não coercitiva.
Em relação a uma harmonia de conflitos na administração de empresas, o autor nos mostra que o grande objetivo desta teoria não é de fato promovez a paz, porém promover o direito de que cada um tem em demonstrar seus interesses de forma não coercitiva.
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