Como evitar, ou amenizar, o conflito de gerações na administração da empresa pautado nos valores apresentados pela Ética Dialógica de Jürgen Habermas?
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Resposta:Olá! Tudo bem?
Primeiramente, vamos entender qual é o conceito de ÉTICA. Em termos simples, a Ética orienta o comportamento do indivíduo para a vida em sociedade.
No contexto organizacional, os conflitos existem e são passíveis de resolução. Como exemplo de um conflito interno (nas organizações), podemos citar: discussão entre dois funcionários para decidir quem irá fazer um orçamento para a compra de insumos administrativos.
De acordo com as ideias de Jurgen Habermas, o grande valor da Ética é a comunicação ou o diálogo entre as pessoas. No exemplo apresentado, a comunicação saudável pode ser usada para resolver tal conflito.
Explicação:
ESPERO TER AJUDADO!! :)
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