Question

como evitar ou amenizar o conflito de gerações na administração da empresa? tenho só um pouco de desespero por favor!

Answer 1

Para se evitar o “conflito de gerações na administração da empresa”, sugiro as seguintes providências:

1)definição ou reforço da noção de hierarquia

2)confrontar os grupos divergentes, por meio de um projeto de ideias de cada parte

3)submeter as decisões administrativas á votação

4)analisar os resultados da empresa no passado (com a gestão anterior) e compará-los com a gestão atual

5)analisar o contexto do passado e como as decisões eram tomadas e o contexto atual, como elas deverão ser tomadas

6)diálogo permanente entre as gerações divergentes

7)mesclar experiência com juventude

8)avaliação de riscos entre as opiniões de cada grupo