Filosofia, perguntado por martinellimatos, 1 ano atrás

como evitar ou amenizar o conflito de gerações na administração da empresa pautado nos valores apresentados pela ética dialógica de Jurgen Habermas?

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
40
Olá!

Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.

Primeiramente, vamos entender qual é o conceito de ÉTICA. Em termos simples, a Ética orienta o comportamento do indivíduo para a vida em sociedade.

No contexto organizacional, os conflitos existem e são passíveis de resolução. Como exemplo de um conflito interno (nas organizações), podemos citar: discussão entre dois funcionários para decidir quem irá fazer um orçamento para a compra de insumos administrativos.

De acordo com as ideias de Jurgen Habermas, o grande valor da Ética é a comunicação ou o diálogo entre as pessoas. No exemplo apresentado, a comunicação saudável pode ser usada para resolver tal conflito.


Espero ter contribuído.
Respondido por henriquec1001
0

Evitar ou amenizar o conflito de gerações na administração da empresa pautado nos valores apresentados pela ética dialógica de Jurgen Habermas significa entender que a ética trata - se do diálogo entre as pessoas.

Assim sendo, o conflito de gerações na administração podem ser resolvidos por meio da comunicação e da ética.

Dessa forma, por meio da comunicação direta pode - se entender as diferenças e compreender as limitações de cada geração, com isso, podendo - se evitar ou amenizar o conflito de gerações na administração.

Caso queira saber mais sobre conflito de gerações na administração e ética:

https://brainly.com.br/tarefa/455521

Bons estudos!

Anexos:
Perguntas interessantes