Como estão organizadas as relações de trabalho tendo em vista a diversidade étnico-racial (brancos, negros, indígenas, orientais, ciganos e outros) em nosso país?
2.Esses grupos têm acesso às mesmas oportunidades?
3.Todos são percebidos e tratados em nossa sociedade com a mesma condição de trabalho?
4.Como esses grupos vivenciam a dimensão trabalho em suas vidas?
Soluções para a tarefa
1 - As relações acabam existindo em caráter de desigualdade, principalmente por parte da parcela branca em nossa sociedade.
Essa questão acaba contribuindo para o serviço informal, e, na maioria das vezes ações ilegais, como as ocupações irregulares, os roubos e o tráfico de drogas.
2 - Não possuem, justamente pela alta desigualdade social e econômica que é um dos grandes problemas enfrentados pela comunidade global que tem o capitalismo como seu principal ponto.
Ela se dá a partir do crescimento da camada financeira mais rica, que detém a maior parte do capital, e, se sobrepõe em relação a parcela mais pobre, que geralmente ocupa os cargos básicos do mercado de trabalho.
3 - A partir da segregação social e racial vemos uma diferenciação velada desses indivíduos. Alguns dos pesquisadores que estudam a desigualdade social brasileira afirmam que essa questão dialoga com problemáticas complexas, como:
- Aumento das desigualdades;
- Diferenças entre as parcelas financeiramente ricas, das segregadas.
- As principais consequências das desigualdades afetam os setores sociais.
4 - Dialogar sobre o trabalho é falar da liberdade do homem no que tange seu papel de cidadão, e, em diversos locais do mundo ainda existe o trabalho escravo, inclusive no Brasil, e, mesmo que "o trabalho enobreça o homem", cabe ao estado e as empresas articularem medidas que promovam um ambiente saudável e qualidade para o bom rendimento do mesmo.