como e possivel aprender sobre outras religião e culturas
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Resposta:O preconceito surge com a ignorância, então é importante que informações sejam compartilhadas para evitar esse problema. As empresas ou funcionários podem promover discussões, palestras e conversas a respeito das mais variadas religiões praticadas pelas pessoas que trabalham na empresa, para criar um ambiente de acolhimento.
A tolerância religiosa é respaldada pela Lei nº 11.635, de 2007, e também pelo artigo VI da Constituição. Portanto, toda empresa e seus funcionários têm a responsabilidade de cumprir o que diz a legislação, evitando, por exemplo, a discriminação religiosa na hora da contratação de um funcionário ou durante o dia a dia de trabalho.
Explicação:
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