Como é avaliado o desempenho geral do aprendiz? (resumo)
PF ME AJUDEM, PRECISO ISSO HOJE!
Soluções para a tarefa
INICIATIVA: Considere a disposição para procurar a solução de problemas
e a proposição de idéias espontaneamente.
INTERESSE: Observe a vontade e o esforço em aprender as atividades
programadas.
RESPONSABILIDADE: Considere a forma como desempenha as suas
tarefas e a confiança que inspira quando lhe são atribuídas.
ASSIDUIDADE: Observe o cumprimento dos horários estabelecidos,
considerando atrasos, faltas e solicitação de saída.
PARTICIPAÇÃO: Considere a disposição para colaborar e a
disponibilidade para atender os colegas e a supervisão.
DISCIPLINA: Observe a pré-disposição em seguir normas e regras da
Empresa
RELACIONAMENTO HUMANO: Observe a maneira como se relaciona
com os colegas, supervisores e a integração com a equipe de trabalho.
CONHECIMENTOS: Avalie os conhecimentos teóricos necessários para
desempenhar as atividades programadas.
QUALIDADE DE TRABALHO: Considere a capacidade de produzir
trabalho sem erro, com cuidado e perfeição.
NORMAS DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE: Cumpre as normas;
conscientização da necessidade de seguir as normas.