como deve ser a postura do Gestor de Recursos Humanos em um processo de negociação, no qual está inserido os relacionamentos pessoais do negociador e os interesses profissionais." nos resultados
Soluções para a tarefa
Respondido por
6
O comportamento dele deve ser neuro, ele tem que apensas ouvir e analisar, não tomar partido nas decisões, pessoais.( Não se envolver pessoalmente com o candidato).
Perguntas interessantes
Matemática,
9 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás
Sociologia,
9 meses atrás
Matemática,
1 ano atrás
Matemática,
1 ano atrás