Psicologia, perguntado por gxf2304, 1 ano atrás

 como deve ser a postura do Gestor de Recursos Humanos em um processo de negociação, no qual está inserido os relacionamentos pessoais do negociador e os interesses profissionais." nos resultados

Soluções para a tarefa

Respondido por AlineBriza
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O comportamento dele deve ser neuro, ele tem que apensas ouvir e analisar, não tomar partido nas decisões, pessoais.( Não se envolver pessoalmente com o candidato).
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