como cultura, poder (liderança), comunicacao e clima organizacional se entrelaçam e impactam na qualidade de vida no trabalho
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A cultura organizacional impacta diretamente no clima da organização e ambas repercutem na qualidade de vida no trabalho, dependendo do nível de adaptação à mudança que a empresa está disposta ou se esta está aberta a reinventar-se.
espero ter lhe ajudado :)
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