como consultor (a), analise as práticas supracitadas, indicando, ponto a ponto, eventuais problemas e soluções.
Caso haja condutas que NÃO precisam ser modificadas, por não configurarem afronta à lei ou a direitos, você deve informar à empresa que tal conduta pode ser mantida.
Soluções para a tarefa
As práticas a serem analisadas são:
01)Férias: são concedidas por meio de férias coletivas por setor, divididas em dois períodos no ano, por 15 (quinze) dias corridos cada, sempre após o preenchimento do período aquisitivo e antes de expirar o período concessivo;
02) Acordo coletivo de trabalho: estabeleceu em acordo com o sindicato representativo dos trabalhadores: a) licença maternidade de 80 (oitenta) dias; b) adicional de insalubridade, para as atividades insalubres em grau mínimo, o valor de 5% (cinco) sobre o salário mínimo;
No primeiro caso temos que há irregularidade tendo em vista que as férias devem ser gozadas 12 meses após o período aquisitivo e dentro do prazo do período concessivo.
Já a licença maternidade deverá ter o prazo de, no mínimo, 120 dias e no máximo 180 dias, conforme preceitua a CLT.
Por fim, o adicional de insalubridade deverá ser de no mínimo 10% para os casos de grau mínimo.
Veja que todos esses direitos foram conquistados pelos trabalhadores e estão previstos na CLT e legislação correlata.
espero ter ajudado!