Como combater o idadismo no mercado de trabalho
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A melhor forma das empresas combaterem o idadismo no mundo laboral, passa pela promoção de programas de valorização dos seus trabalhadores mais velhos – havendo já exemplos de empresas que o fazem. As próprias empresas têm muito a ganhar, beneficiando da experiência que os mais velhos podem transmitir aos mais novos.
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