como calcular proporcional de dias trabalhados
Soluções para a tarefa
Pega o salário divide pelos dias do mês, o resultado vezes o número de dias trabalhados no último mês
exemplo:
Suponhamos que Bruno tenha sido contratado pela sua empresa no dia 10 de fevereiro de um ano comum, ou seja, em que o mês tem 28 dias. Seu salário normal é de R$ 1.820.
Já que Bruno não trabalhou durante todo o mês de fevereiro, o DP deve calcular o salário proporcional considerando o total de dias em que o funcionário de fato atuou: 19 dias. O cálculo do valor devido é feito da seguinte forma:
(Salário normal / 28) x número de dias trabalhados =
(R$ 1.820/28 ) x 19 =
R$ 65 x 19 =
R$ 1.235(valor devido a Jonas)
Perceba que a ideia a ser seguida é a mesma para as outras três situações( mês com 29, 30 e 31 dias) em que é necessário calcular salário proporcional. Basta contar o número de dias até a demissão ou trabalhados antes e depois do afastamento do funcionário.