como as fontes não escritas podem ser representadas? De exemplos
Soluções para a tarefa
Existem diversos tipos de comunicação que não dependem da escrita, aqui tem uma grande quantidade de informações que pode te ajudar a formular sua resposta de forma bem completa!
Os tipos de comunicação existentes
Antes de entrarmos no contexto da Comunicação Não Verbal, vamos entender um pouquinho sobre cada tipo de comunicação
Comunicação Verbal
Abrange a comunicação escrita e a comunicação oral. É a mais utilizada pois transmite ideias e pensamentos de grande complexidade.
Ela está presente em diversas situações de convívio social e em ambientes corporativos. Uma ferramenta de grande importância para todos os tipos de relacionamentos. A comunicação verbal sempre ocorre na forma passiva. Quando ouvimos alguém falar algo ou lemos alguma mensagem. Nesse caso somos receptores. Na forma ativa, quando somos o emissor da mensagem, ou seja, quando falamos ou escrevemos.
Comunicação Escrita
A comunicação escrita é a conversa entre pessoas que estão distantes fisicamente, através de livros, pelas mídias impressas, online, as plataformas de comunicação virtual.
Nesse tipo de comunicação, o cuidado na ordenação das informações, na correção ortográfica e pontuações, é de grande importância pois o receptor está ausente, o que torna a comunicação bem centralizada nas mãos do emissor. Muito cuidado se deve ter na transmissão da mensagem para não comprometer o entendimento do receptor.
Comunicação Oral
A comunicação oral é bem contrária à comunicação escrita. Ela é presencial. O emissor e o receptor estão presentes. A comunicação oral possibilita a interação entre as pessoas de imediato.
Comunicação Não Verbal
A comunicação não verbal ocorre por meio de gestos, códigos sonoros, sinais, expressões faciais ou corporais, imagens ou códigos. Ela abrange a expressão corporal e facial, gestos e reações do corpo a estímulos variados.
Essencial para o bom dinamismo, integração dos colaboradores e alcance de melhores resultados, a comunicação interpessoal nas organizações reflete a capacidade de operar seus processos de maneira eficiente dentro de uma estrutura hierarquizada e complexa. Reflete, também, a coerência de líderes ao delegar tarefas, discorrer sobre metas e objetivos e transmitir conhecimentos ou feedbacks a seus colaboradores.