Question

Como as empresas avaliam um profissional para contratação?

(A) Por comparação entre um perfil definido para cada vaga e as características encontradas em cada candidato

(B) Por indicação de pessoas importantes da empresa

(C) Pela impressão causada nos contatos entre alguém da empresa e o candidato

(D) Por conta da experiência do pessoal do departamento de recursos humanos

(E) Nenhuma das anteriores


RESPOSTA >>> LETRA (A) : "Por comparação entre um perfil definido para cada vaga e as características encontradas em cada candidato."


EXPLICAÇÃO >>> "As empresas estão buscando profissionais que se adequem as suas necessidades. Que agreguem valor, aportem conhecimento (técnicos e comportamentais) as equipes, e que tragam os resultados esperados, normalmente em curto espaço de tempo. Mas quais são os critérios, as avaliações e a lógica que move estas empresas na seleção de seus profissionais? Normalmente as empresas estabelecem um perfil de conhecimentos, experiências, competências e comportamentos para “definir” o profissional mais adequado para um determinado cargo"

Answer 1

Resposta:

A experiência técnica na área é o principal item avaliado pelos selecionadores para a contratação de um candidato. Isso porque, para as empresas, é importante que o profissional já ingresse na empresa apresentando os resultados esperados.

Explicação:

Bom der ajudado vc!!

Answer 2

Resposta:

RESPOSTA >>> LETRA (A)

Explicação:  Por comparação entre um perfil definido para cada vaga e as características encontradas em cada candidato.