Question

Como a gestão de RH é afetada pela cultura de um país ?​

Answer 1

É afetada diretamente pelas crenças, hábitos e costumes locais dos seus colaboradores.

Na prática, isso significa que o Setor de Recursos deve ser flexível e encontrar uma forma de preservar a pluralidade de culturas em sua Cultura Organizacional.

Como exemplo prático dessa adequação, podemos destacar:

O fato de os homens árabes usarem barba grande no ambiente de trabalho. Esse aspecto cultural deve ser respeitado pelas organizações.

Espero ter ajudado.