Question

como a empresa deve treinar seus funcionários

Answer 1

Treinar não é só ensinar a executar uma tarefa:Você deve transmitir as informações, destacando os porquês relacionados a uma tarefa e suas consequências futuras, além de dar autonomia ao funcionário para que explore diferentes maneiras de fazer a mesma tarefa. Caso contrário, um único ponto diferente no procedimento e seu funcionário poderá não saber resolver. Reconhecer que todos os líderes tem responsabilidade de formação: Os líderes devem estar sempre preparados para aprender e ensinar, isto os obriga a estarem sempre se aperfeiçoando e buscando o novo. Pense no gestor de uma empresa como sendo um professor, é muito bom quando ele sempre nos apresenta o que tem de melhor e mais moderno sobre um assunto, e o mesmo deve acontecer com o líder, suas ações vão muito além da empresa. Entender o aprendizado como algo contínuo: Seu funcionário já está treinado e operando de forma eficiente, mas isso não é sinônimo de que o seu trabalho acabou. Um bom gestor motiva o funcionário a buscar o conhecimento contínuo, patrocinando cursos de reciclagem e de novas competências. Nem sempre funciona assim, mas deveria. Encorajar aos próprios funcionários a repassar o conhecimento: A melhor forma de aprender é ensinando, então cabe ao gestor motivar os seus colaboradores a transmitir diversos conhecimentos entre si e, com o crescimento da empresa, transmitir aos novos líderes a mesma necessidade de estar sempre treinando seus colaboradores. Com estas dicas é possível se sentir mais confortável ao treinar seus funcionários, sabendo de suas obrigações e tendo a real noção da importância de um bom treinamento.