Como a empresa, através da Gestão de Pessoas, pode cuidar dos seus colaboradores considerando a diversidade* da sua mão de obra? Justifique sua resposta.
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Considerando a questão da diversidade, podemos considerar que a diversidade pode ser vista como uma oportunidade para o reconhecimento das diferenças interpessoais (gênero, política, religião) internas e formação de equipes de alto desempenho.
Desse modo, o reconhecimento das diferenças vem como um estímulo motivacional em cada pessoa que atua na organização. Naturalmente, isso quer dizer que as pessoas tendem a produzir mais. E isso representa uma forma de contribuição.
Se tem alguém capaz de alcançar o primeiro lugar, esse alguém é você!
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