como a demissão em massa de funcionários pode impactar a organização no que diz respeito ao sistema da informação e do conhecimento? Como isso poderia impactar os serviços oferecidos por uma organização como a Santa Casa de São Paulo?
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A demissão em massa produz várias pessoas desempregadas e com tempo sobrando para fazer o que lhes interessa durante o dia. Direta ou indiretamente a comunicação está em todos os lugares e em todos os momentos, então quanto mais pessoas estiverem desempregadas, maior será o investimento na comunicação assim deixando a informação se ramificar e expandir-se (sendo correta ou não) para essa massa utilizadora dos meios dessa transmissão.
Se essa massa estiver desempregada e necessitar de serviços da Santa Casa, além de aumentar, obviamente, os serviços da instituição, possivelmente surgirá um Caos de informações e culturas vindo de todas as partes de São Paulo para qual a instituição oferece os serviços, dificultando ou não o funcionamento da mesma.
Se essa massa estiver desempregada e necessitar de serviços da Santa Casa, além de aumentar, obviamente, os serviços da instituição, possivelmente surgirá um Caos de informações e culturas vindo de todas as partes de São Paulo para qual a instituição oferece os serviços, dificultando ou não o funcionamento da mesma.
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