Como a contabilidade deve ser vista no mundo corporativo
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As mudanças organizacionais antigamente aconteciam de forma esporádica,
principalmente pela cultura dos seus membros fundadores e devido a
necessidades específicas ou urgentes que iam surgindo. Na atual
conjuntura, elas tornaram-se obrigatórias devido às profundas mudanças
ocorridas no campo social, tecnológico, filosófico e econômico. Hoje em
dia as organizações mudam sua cultura, principalmente com a entrada de
novos membros e promovem mudanças inovadoras para fazer frente às
necessidades de acompanhamento das novas demandas surgidas na sociedade.
Mudar tornou-se sinônimo de sobrevivência para as empresas.
Assim, a mudança organizacional tornou-se necessário tema de análise, à medida que qualquer organização deve fazer frente aos impactos das macromudanças. No momento atual, só há um caminho possível para que uma organização mantenha suas chances de sucesso: sua capacidade de inovação.
A inovação refere-se a uma mudança benéfica, é a solução criativa, provocando o desenvolvimento da organização. Além disso, uma outra questão que se coloca atualmente é a importância do gerenciamento da mudança, sobretudo em organizações grandes e complexas.
A mudança organizacional é algo que só se faz possível por meio de um esforço contínuo e coletivo, por um completo engajamento de todos que fazem parte da organização.
Assim, a mudança organizacional tornou-se necessário tema de análise, à medida que qualquer organização deve fazer frente aos impactos das macromudanças. No momento atual, só há um caminho possível para que uma organização mantenha suas chances de sucesso: sua capacidade de inovação.
A inovação refere-se a uma mudança benéfica, é a solução criativa, provocando o desenvolvimento da organização. Além disso, uma outra questão que se coloca atualmente é a importância do gerenciamento da mudança, sobretudo em organizações grandes e complexas.
A mudança organizacional é algo que só se faz possível por meio de um esforço contínuo e coletivo, por um completo engajamento de todos que fazem parte da organização.
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