Como a área de gestão de pessoas pode fazer da comunicação uma estratégia de gestão do conhecimento, que permeia a formação de lideranças transformadoras e equipes de alto desempenho?
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Os profissionais de gestão de pessoas tem um papel importante na gestão do conhecimento e da comunicação organizacional, atuando em algumas frentes, como:
1) sensibilizar as pessoas para a gestão do conhecimento, para a necessidade do feedback, para o compartilhamento dos resultados e para a busca permanente de informações;
2) proporcionar facil acesso às informações da empresa, utilizando canais como jornais internos, blogs, murais, intranet, correio eletronico etc;
3) desenvolver lideranças e equipes de trabalho para uma comunicação saudável e geradora de resultados.
1) sensibilizar as pessoas para a gestão do conhecimento, para a necessidade do feedback, para o compartilhamento dos resultados e para a busca permanente de informações;
2) proporcionar facil acesso às informações da empresa, utilizando canais como jornais internos, blogs, murais, intranet, correio eletronico etc;
3) desenvolver lideranças e equipes de trabalho para uma comunicação saudável e geradora de resultados.
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