comente sobre as perdas do capital intelectual?
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Resposta:
Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações, ou seja, a soma do capital humano e o capital estrutural. Pode ser definido como sendo a inteligência, a habilidade e os conhecimentos humanos.
A maior parte do valor do capital intelectual das empresas públicas ou privadas, está atada aos saberes individuais e às formas de relacionamento interpessoais, e isso pode se mostrar dispendioso, especialmente se um empregado é dispensado ou se aposenta sem ter explicitado e disseminado seu conhecimento a outros ...
Para minimizar essas perdas do capital intelectual, principalmente em épocas de crise onde a palavra de ordem é evitar todo e qualquer tipo de desperdício, as empresas com uma melhor visão estratégica de futuro, estão investindo além dos programas de trainee, também na identificação, treinamento e desenvolvimento de líderes, segundo os mais modernos ferramentais de formação de liderança classe mundial.
Portanto a problemática da retenção de talentos exige uma visão ampliada da gestão e liderança das pessoas bem como do negócio, substituindo as velhas metodologias de treinamento e desenvolvimento que não surtem mais o efeito desejado, por novas formas de liderar, com foco em ajudar as pessoas a se desenvolverem e isto é valido para todos os níveis hierárquicos nas organizações, aumentando assim a probabilidade de reter o estratégico capital intelectual.