Com sete plantas no Brasil e mais de 4 000 funcionários, uma multinacional, com sede no interior de São Paulo, reúne várias empresas em uma só. Seus produtos vão de tas adesivas e autopeças a insumos médicos e odontológicos. Essa diversidade permite que o funcionário da empresa tenha grande mobilidade na carreira, podendo mudar de área, ou mesmo de unidade. ”O recrutamento interno funciona e o investimento em desenvolvimento é alto”, diz um empregado. IZIDORO, M. As 150 melhores empresas para você trabalhar. Exame. São Paulo: set. 2012, edição especial, p. 98 (adaado). A partir do texto acima, verica-se que a estrutura de carreira da empresa apresentada é Em rede, na qual o funcionário tem várias alternativas de escolha sobre qual posição da empresa ele quer seguir, oando por aquela que esteja mais voltada para suas aidões, sob o gerenciamento e ajuda da organização. Por competências, por meio do mapeamento do CHA do empregado, inclusive deixandoo li
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em rede, na qual o funcionario tem várias alternativas....
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