Question

com relação direito do trabalho podemos afirmar que surgiu

Answer 1

sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e capacitados a oferecer apoio e soluções jurídicas voltadas às questões de danos morais, acidente de trabalho, doenças ocupacionais, assédios, acertos trabalhistas e demais problemas relacionados ao direto do trabalho.

Causas Trabalhistas: inúmeras são as causas trabalhistas e motivos de ações judiciais, dentre elas, citaremos as mais comuns:

Acidente de Trabalho;

Assédio Moral;

Assédio Sexual;

Assédio Verbal;

Assédio Virtual;

Danos Morais;

Doenças no Trabalho;

Doenças Ocupacionais;

Insalubridade;

Periculosidade;

Horas Extras;

Justa Causa;

FGTS;

Acerto Trabalhista.

Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa provocando lesão corporal ou perturbação funcional que causa a morte, perda, ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. Consideram-se acidente do trabalho as doenças profissionais e doenças do trabalho.

Doença Profissional - é a doença produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. Os empregados que desenvolvem uma mesma atividade comumente estão sujeitos a contraí-la, uma vez que os riscos são inerentes à atividade.

Doença do trabalho: é aquela adquirida em função de condições especiais de trabalho em se evidencia a exposição a um determinado agente ambiental não comum a todos os profissionais que exercem aquela atividade.

Assédio Moral: é a exposição do trabalhador a situações de humilhação e constrangimento, em que há predominância de atitudes e condutas negativas, relações desumanas e sem ética por parte do agressor. Apesar de ser mais comum na relação hierárquica (chefe-subordinado), também pode ocorrer entre colegas.