Com relação ao modelo do comportamento organizacional e sua previsibilidade, é correto afirmar que:
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Em relação ao modelo do comportamento organizacional, é correto afirmar que este é um modelo de contingência, pois sua previsibilidade tem certos limites e depende do contexto social e organizacional.
Definição do Comportamento organizacional
O comportamento organizacional pode ser definido como um conjunto de atitudes mensuráveis de indivíduos dentro e fora da organização. Esse conjunto de atitudes resume a:
- Posição
- Comportamento
- As relações pessoais e coletivas do empregado no ambiente de trabalho.
Além disso, é o estudo sistemático e a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas se comportam, individualmente ou em grupo.
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