Question

Com relação ao estilo de liderança, é INCORRETO afirmar:

Quando os empregados começam a procurar novas responsabilidades, pois crescem na capacidade e motivação, o estilo de liderança será : Participating;

O estilo Telling será indicado quando se têm empregados mais confiantes, auto-direcionados e experientes, pois necessitam menos apoio e encorajamento;

Fase em que se deve dar mais apoio para que estes continuem encorajados nas suas tarefas: Selling;

A liderança tem de ser dinâmica , variando conforme a maturidade (de responsabilidades) dos empregados e a sua experiência.

Answer 1

Boa noite.

Alternativa incorreta: O estilo Telling será indicado quando se têm empregados mais confiantes, auto-direcionados e experientes, pois necessitam menos apoio e encorajamento.

O Telling significa: notável, eficaz, forte... eles precisam de mais apoio e confiança, por serem seguros e experientes, e não de menos apoio e encorajamento.

Bons estudos! :-) 

Answer 2

Resposta:

O estilo Telling será indicado quando se têm empregados mais confiantes, auto-direcionados e experientes, pois necessitam menos apoio e encorajamento; (Essa é a alternativa incorreta)

Explicação: