Contabilidade, perguntado por sombrajunior120599, 9 meses atrás

Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
(A) o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade.

(B) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.

(C) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.

(D) com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.

(E) o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.

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Respondido por Serrulha
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Resposta:

(C) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos

Explicação:

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