Question

Com relação à mudança organizacional, podemos citar alguns tipos: I. Mudança descontínua: períodos de desequilíbrio, reestruturações. II. Mudança sem planejamento: mudança sem programação. III. Macromudança: abrange toda a organização e suas relações com o macroambiente.

Answer 1

I é verdadeira, pois a mudança descontínua é um modelo de reestruturação onde a empresa não pode simplesmente reestruturar de uma vez completamente a organização, havendo períodos de avanço e períodos de "interrupção temporária" deste processo.

II é falsa, pois a mudança sem planejamento é aquela que ocorre à revelia dos administradores, não somente sem programação.

III é verdadeira, pois a "macromudança", como o nome sugere, é a mudança estrutural completa da empresa, mudando tanto os aspectos superficiais quanto a estruturação geral da própria organização da empresa.