Question

com relação a gestão de gerações leia a seguinte descrição. As empresas podem de certa forma aproveitar o potencial de cada geração na realização de suas atividades específicas. As empresas podem por exemplo contratar pessoas pertencentes a categoria da que é a geração dos que nasceram entre 1960 e 1980 e experimentaram como grande quantidade de filhos de pais solteiros e a escassez de filhos de pai solteiros​

Answer 1

Resposta:

Geração x

Explicação:

os nascidos entre 1960 e 1980 experimentaram quebra de

paradigmas sociais importantes, como grande quantidade de filhos de pais solteiros e

a escassez de profissionais da geração de seus pais nas empresas, o que lhes levou a

uma percepção diferente de valores sobre o trabalho. Geralmente focam o equilíbrio

da vida profissional, flexibilidade e lealdade aos relacionamentos humanos (não à

empresa).

Answer 2

A geração dos nascidos entre os anos de 60 e 80 e que pode contribuir em atividades específicas dentro da organização é a chamada Geração X.

Os diferentes tipos de gerações

Existem diversas denominações que separam as gerações de pessoas. São elas:

• Baby Boomers: Compreende os nascidos entre os anos de 46 e 64. São bebês que vieram pós Segunda Guerra Mundial e prezam pela estabilidade tanto financeira quanto na vida profissional;
• Geração X: Os nascidos entre 65 e 80 e são indivíduos em grande maioria que valorizam a liberdade de todos;
• Geração Y ou Millenials: Os Millenials são aqueles que nasceram entre 81 e 96 e viveram a chegada do novo milênio. São criativos e mais dispostos a flexibilizar trabalho e vida pessoal;
• Geração Z: A geração Z pertence aqueles que nasceram entre 97 e 2010, é a primeira geração que cresceu tendo tantos recursos tecnológicos à disposição;
• Geração Alfa: Por fim, a última geração é chamada de Alfa e compreende aqueles que nasceram pós 2010.

Você pode aprender mais sobre gerações aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/47349377

Espero ter ajudado!