Com relação a CTPS (Carteira de trabalho e previdência social), assinale a alternativa INCORRETA:
É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CLT, art. 29,§ 4º, com a redação dada pela Lei nº 10270, de 29-08-2001);
Além das anotações na CTPS, o empregador está obrigado, relativamente a cada trabalhador, a efetuar o registro de empregados em fichas, livros ou sistemas eletrônicos, conforme instruções do Ministério do Trabalho (CLT, art. 41);
O empregado pode ser admitido sem apresentar a Carteira, e o empregador tem o prazo legal de 5 dias úteis para proceder às anotações da data de admissão, da remuneração e das condições especiais se houver, devolvendo-a em seguida ao empregado (CLT, art. 29).
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O empregado pode ser admitido sem apresentar a Carteira, e o empregador tem o prazo legal de 5 dias úteis para proceder às anotações da data de admissão, da remuneração e das condições especiais se houver, devolvendo-a em seguida ao empregado (CLT, art. 29).
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O empregado pode ser admitido sem apresentar a Carteira, e o empregador tem o prazo legal de 5 dias úteis para proceder às anotações da data de admissão, da remuneração e das condições especiais se houver, devolvendo-a em seguida ao empregado (CLT, art. 29)
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