Question

Com relação à avaliação e mensuração dos resultados em treinamento, o modelo de Kirkpatrick, é muito utilizado pois vai considerar as reações dos participantes ao programa. Esta metodologia avalia e mensura as reações em níveis; quais seriam?

Assinale a alternativa correta.


Escolha uma:
a. Aprendizagem, lucratividade e clima organizacional.
b. Impacto na Cultura organizacional, comportamentos e rotatividade.
c. A aprendizagem, o comportamento desenvolvido e o impacto do treinamento para a organização.
d. Rotatividade, absenteísmo.
e. Lucratividade, produtividade.

Answer 1

A avaliação no modelo e Kirpratrick tem o objetivo de avaliar a reação, a aprendizagem, o comportamento e o resultado de um treinamento ou dos participantes de um programa (alternativa C).

Todo treinamento deve gerar um impacto dentro dos processos da empresa, e a avaliação desse impacto deve envolver a mensuração dos resultados e do aprendizado dos envolvidos, além das mudanças de comportamento e das formas de reagir.

Espero ter ajudado!