Question

Com pouca ou nenhuma experiência, o jovem é o que mais sofre em tempos de crescimento do desemprego. Mas mesmo em meio à crise, grandes empresas estão com inscrições abertas para os programas de estágio e trainee, que cada vez mais ganham status de oportunidade de ouro de trabalho. Os salários podem chegar a R$5.500 por mês. Mas algumas vagas são mais concorridas que vestibular.

“A concorrência é acirrada e o processo de seleção já funciona como um filtro. Por isso mesmo, a chance do estudante aprovado ser contratado é grande. Cabe ao jovem aproveitar e se comportar como um profissional”, orienta a psicóloga e especialista em conhecimento técnico na área de Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos, Rúbria Coutinho.

Segundo ela, a expectativa é grande não apenas por parte dos estudantes, mas também pelas companhias. Dados do Núcleo Brasileiro de Estágio (Nube) apontam que se o estagiário passa de um ano trabalhando na empresa, a probabilidade de contratação é de 60% a 80%.

Hoje, na cervejaria Ambev, 94% dos vice-presidentes e diretores ingressaram na companhia como trainees. Já no Mercantil do Brasil, 40% dos 2.800 funcionários que trabalham no banco atualmente já participaram do programa de estágio da instituição. “Com a crise, as vagas mensais foram reduzidas de 10 para cinco, em média. Mas não abrimos mão do programa, que funciona desde 2001. O jovem chega sem vícios e oxigena as bases da empresa”, diz o gerente de Capital Humano do Mercantil, Márcio Ferreira.

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O processo da cervejaria Ambev atraiu 42 mil candidatos no ano passado. Foram 24 vagas, ou seja, 1.750 pessoas na disputa por uma oportunidade.

Fonte:
OLIVEIRA, Janaína. Programas de trainees e estágios são porta de entrada para grandes empresas. Hoje em Dia, 27 ago. 2015. Disponível em: Acesso em: 10 nov. 2015.

Apresente os motivos que têm levado diversos jovens a buscarem o Programa de Trainee para serem gerentes.

Answer 1

Resposta: Por conta de ser fácil, rápido, online e de prometer boa renda

Explicação: