Question

Com o objetivo de evitar infrações administrativas, demandas judiciais e até divergências comportamentais dentro da empresa, a auditoria de RH é um trabalho de medição e prevenção, ou seja, envolve basicamente o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los.
Assinale a alternativa CORRETA quanto às etapas de uma auditoria:

I) Elaborar um cronograma de auditoria e comunicá-lo para toda organização;

II) Realizar reunião de abertura e encerramento da auditoria para comunicar seus resultados;

III) A análise crítica da direção não deve ser solicitada, pois esta irá interferir nas próximas etapas a serem aplicadas.

IV) Abrir Não-Conformidades quando forem identificadas irregularidades no processo;

Assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a. Apenas as afirmações I, III e IV são verdadeiras;
b. Apenas as afirmações I, II e III são verdadeiras;
c. Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras; CORRETO
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas as afirmações III e IV são verdadeiras;

Answer 1

Resposta correta: c. Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras.

Answer 2

No contexto das auditorias e consultorias, a alternativa correta é a letra c. Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras

Análise das afirmativas:

I) Elaborar um cronograma de auditoria e comunicá-lo para toda organização;

• Verdadeira, pois o cronograma deve ser elaborado e comunicado afim de manter em ordem o sistema de trabalho, realizando a distribuição do serviço, previsões de horas e programações.

II) Realizar reunião de abertura e encerramento da auditoria para comunicar seus resultados;

• Verdadeira, pois deve haver uma reunião de abertura com a finalidade de  traçar os objetivos da auditoria e quais processos serão investigados, tal como uma reunião de encerramento para que haja um retorno sobre os resultados e as avaliações feitas.

III) A análise crítica da direção não deve ser solicitada, pois esta irá interferir nas próximas etapas a serem aplicadas.

• Falsa, a análise crítica da direção pode ser solicitada, desde que não haja distorção dos resultados ou mudanças nos processos que serão avaliados na auditoria.

IV) Abrir Não-Conformidades quando forem identificadas irregularidades no processo;

• Verdadeira, cabe ao auditor averiguar e identificar falhas nos sistemas e planos de organização, para que as não-conformidades possam ser minimizadas e existam ações preventivas e sugestões para eventuais problemas.

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