Question

Com o objetivo de determinar o perfil do candidato, as técnicas de seleção a escolher devem assegurar a predileção do bom desempenho futuro do colaborador no cargo. Habitualmente são escolhidas várias técnicas, sendo que cada uma complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato.

Com base nas técnicas de seleção leia as afirmações abaixo:



I - A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção de emprego.

II - As provas de conhecimentos ou de capacidade são técnicas de seleção e que se baseiam em instrumentos que permitem medir o "grau de conhecimentos profissionais e técnicos exigidos pelo cargo" assim como o "grau de capacidade ou habilidade para certas tarefas”.

III - Os testes de personalidade pretendem compreender a personalidade do indivíduo analisando os traços de personalidade inatos e adquiridos.

IV - Os testes psicométricos focalizam-se, sobretudo em aptidões visando determinar em que quantidade elas existem em cada pessoa, baseando-se nas diferenças individuais a nível físico, intelectual ou de personalidade.



Assinale a alternativa correta:



A.
II, III e IV estão corretas.



B.
I e II estão corretas.



C.
I, II, III e IV estão corretas.



D.
III e IV estão corretas.



E.
I, II e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:

D.

III e IV estão corretas.