Question

Com o mundo globalizado, o ambiente empresarial tende formar uma força de trabalho com pessoas que representam a variedade demográfica, cultural e pessoal. Desta maneira, o gestor deve estar preparado para promover a inclusão da diversidade, como também, implantar respeito entre as pessoas da organização. Qual o modelo de gestão que condiz com esta prática:

Alternativas:

a)
Gestão da diversidade;

b)
Gestão do planejamento estratégico;

c)
Gestão da sustentabilidade;

d)
Gestão do planejamento estratégico;

e)
Gestão transparente;

Answer 1

Resposta:

gestão da diversidade

Explicação:

Answer 2

O modelo de gestão que condiz com essa prática é; Alternativa A:

• Gestão da diversidade.

A Gestão da Diversidade é o processo de criação e manutenção de um ambiente de trabalho favorável, no qual as diferenças entre pessoas, ideias e práticas sejam reconhecidas, compreendidas e valorizadas, de forma que possam alcançar seu pleno desenvolvimento.

A gestão da diversidade é um compromisso corporativo. É a estratégia abrangente baseada na criação de uma força de trabalho com perfis diversos na organização, a fim de:

• Atrair, reter e capacitar pessoas com perfis diversos que proporcionam inovação, novas opções e pontos de vista, soluções criativas e conhecimento das diversidades culturais e econômicas dos mercados.

• Promover a inovação através de mecanismos que estimulem a interação entre pessoas de diferentes culturas, origens e competências.

• Criar e atualizar produtos e serviços que atendam a novas necessidades e fidelizem clientes com perfis cada vez mais diversos.

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