Com o intuito de facilitar o alcance do alinhamento horizontal com o vertical, a estratégia de gestão de pessoas subdividiram-se em estratégias de
controle de comprometimento e de redução de custos.O que estabelece a estratégia de controle
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Política centrada nos cargos, trabalho especializado, baixo nível de exigência em especialização e baixa participação dos empregados nas tomadas de decisões.
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