Com o intuito de conhecer o Comportamento Organizacional vale ressaltar que ele possui características peculiares, sendo uma área de conhecimento humano vital para compreender o funcionamento das organizações. De acordo com Chiavenato (2010), as suas principais características são:
I - O comportamento organizacional é uma disciplina científica aplicada. Ela está ligada às questões práticas que ajudam pessoas e organizações a alcançar níveis elevados de desempenho e se aplica em buscar aumentar a satisfação das pessoas no trabalho e elevar padrões de competitividade e sucesso da organização.
II - O comportamento organizacional adota uma abordagem contingencial. Ela procura identificar as diferentes situações organizacionais para que se possa extrair o máximo proveito delas.
III - O comportamento organizacional utiliza métodos científicos. Desenvolve e testa empiricamente hipóteses e generalizações sobre a dinâmica organizacional nas organizações. Utiliza o método de pesquisa sistemático.
IV - O comportamento organizacional garante a correta liderança das pessoas nas organizações, sendo uma das certezas quanto a elas se entenderem cada vez melhor.
Soluções para a tarefa
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Somente I, II e III estão corretas.
Págs. 70-71
Págs. 70-71
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