Question

Com o intuito de auxiliar na compreensão do comportamento organizacional, o mesmo foi dividido em diferentes áreas com características peculiares. Segundo o livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, essas áreas são divididas em: comportamento macro-organizacional, meso-organizacional e micro-organizacional. Com base nessas áreas, assinale a opção incorreta.

1-O comportamento meso-organizacional contribui para que os gerentes possam encontrar formas para aumentar o desempenho e a produtividade do grupo, bem como a cooperação.


2-O comportamento micro-organizacional baseia-se em liderar, comunicar, tipos de poder, políticas, negociação, ou seja, representa as forças internas que poderão modificar o comportamento dos colaboradores.


3-O comportamento micro-organizacional possui uma orientação psicológica voltada para pessoa. Esse tipo de comportamento possui vertentes voltadas para a psicologia clínica, experimental e industrial.


4-O comportamento meso-organizacional busca estudar as entidades psicológicas que são encontradas nas organizações. Esse estudo faz-se necessário frente à influência da equipe/grupo no ambiente empresarial.


5-Por meio do comportamento macro-organizacional, identifica-se que a estrutura interna da organização auxilia na compreensão do comportamento dos colaboradores. Quando o controle é rígido, o comportamento não tem espaço para variação.

Answer 1

acho que é a segunda alternativa 

Answer 2

acredito que possa ser a segunda alternativa