Com o home office generalizado no início da pandemia, pelo menos por um período, a maior parte das empresas precisou rever práticas. E, quando muitos pareciam ter encontrado o caminho do que funciona ou não no trabalho remoto, o trabalho híbrido chegou para dar mais complexidade a esse cenário. Dessa forma, para gerir equipes remotas e presenciais, as lideranças precisaram ser repensadas
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Resposta: o Home office está na legislação trabalhista
Explicação: O trabalho remoto ou hibrido como foi citado é tem respaudo na legislação trabalhista, apesar de ter estado em evidência na pandemia, mas ele já é uma realidade há tempos.
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