Question

Com o avanço da tecnologia, globalização, elevada competitividade, trouxe um novo cenário para as organizações que necessitam se adaptar a todo o momento diante das necessidades do mercado na busca de sua sobrevivência. E para que isso possa ocorrer, as mudanças são desde estruturais e exigências de competências de seus talentos humanos que passaram a ser cada vez mais valorizados e agregando valor para a organização. E o setor de Recursos Humanos deixou de ser gerencial e se tornou estratégico para a organização. Assim, na busca de suprir as necessidades da organização, ela precisa de trabalhadores com elevada competência técnica-operacional e comportamental e na busca desse perfil se inicia no processo de recrutamento e seleção de pessoal.

Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise as afirmativas a seguir.

I.Os fatores que determinam a iniciação de um processo de recrutamento e seleção são os acontecimentos de turnover, aumento do quadro de planejado e circunstancial.

II. O recrutamento pode ser interno trazendo vantagens como rapidez, menor custo, abre perspectivas de oportunidades favorecendo o clima organizacional.

III. O recrutamento externo traz como vantagens ideias novas, mas seu custo e tempo é maior, e pode causar desmotivação nos seus colaboradores por não se sentirem valorizados.

IV. O processo de seleção de pessoas se fundamenta nas exigências do gestor do cargo, a descrição do cargo atualmente se visualiza como irrelevante.

Assinale a alternativa correta.

Escolha uma opção:

a. Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.
b. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. Somente as afirmativas I e II estão corretas.

Answer 1

Resposta:

(b) Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.